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光威复材:军品业务稳健 民品风电碳梁放量带动收入大幅增长

07-10 配资公司

  军品业务稳健增长,民品风电碳梁快速增长。 公司 2018 年度主营业务收入 13.3-13.8 亿元,同比增长40-45%。公司 2018 年 4 月 14 日》,总金额约 7.42 亿元(含增值税),合同履行期分别为:(1)2018/1/1-2019/1/31:4.37 亿元;(2)2018/1/1-2019/1/31:1.93 亿元;(3)2018/1/9—2019/2/28:1.12 亿元。从合同履行时间看,预计大部分在年内交付,保障军品业务稳健增长。民品方面,公司 2017 年在风电应用领域实现重大突破,进入全球风电巨头维斯塔斯供应体系,风电碳梁快速上量,带动收入快速增长。同时与维斯塔斯签署《合作谅解备忘录》,确定在碳梁项目上继续开展更全面和更深度的合作,并且考虑在墨西哥建设碳梁工厂已满足维斯塔斯需求,此外双方将协同推动光威碳纤维在风力涡轮发电机上的应用。随着与维斯塔斯的合作不断深入,公司风电应用产品有望成为新的利润增长极。

  募投项目提升高端产能,新产品顺利推进。 公司通过 IPO 募集资金 9.46 亿元,进一步投入到高端产品建设,包括 2000 吨/年的 T700S、 T800S 碳纤维以及 20 吨/年的高强高模型碳纤维 M40J/M55J 级碳纤维,募投项目正在有序推进。公司新产品进展顺利,T800H 一条龙项目已经完成主导工艺评审,并完成了数字化车间评审,具备批量生产能力,正进行航空型号应用验证,已开始在部分型号上小批量供货;M55J 产品作为参研单位承担的“863”国家项目,报告期内通过了科技部高技术中心组织的验收工作;CCF700G 级碳纤维具备了该级别碳纤维在涉军装备上进行设计应用的基础条件, 由稳定性评价阶段转入材料许用值评价阶段,开展了材料许用值阶段取样评价工作。未来公司产品结构进一步丰富,新型号产品应用领域不断开拓,支撑业绩持续释放。

  股权激励绑定核心团队,激发长期发展动力。 公司 2018 年实施限制性股权激励,授予激励对象的限制性股票数量为 225 万股,占公司当前总股本的 0.61%。激励对象共计 19 人,包括公司董事、高级管理人员以及核心技术(业务)人员,授予价格为 19.95 元/股。业绩考核目标以 2017 年归母净利润为基数(2.37 亿),2018-20 年增长率分别不低于 50%(3.55 亿)、 65%(3.91 亿)、 80%(4.27 亿)。由于碳纤维及其复合材料涉及技术壁垒高,对核心技术人员依赖程度高,公司本次实行限制性股票激励,有利于吸引和留住专业管理、技术、业务人才,充分调动其积极性和创造性,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,激发长期发展动力。

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